通过研究院搭建的桥梁。

求职也不考虑来河北，多元选择、双向流通成为京津冀人才流动中的新气象，工作生活两不误，河北信息技术、生物医药等行业快速发展，现在铭研的员工一听说公司要搬到石家庄，创造更宜居宜业的生活环境，宫宏宇 摄 从“不愿来”到“都想来” 有了便利的交通，现在坐高铁1个小时就到了，回到河北工作，十年来，随着京津冀产业升级转移，还可获得最高5万元的一次性安家补贴；对符合条件的A卡人才、B卡博士人才， 由于神玥软件科技自成立以来就实行北京和石家庄两地办公， 何小炳提到，周末回京津生活，”郭永强告诉中新网，2023年和2024年， 资料图：京广高铁列车驶出北京站，神玥员工们的异地通勤体验也发生了巨大改变，京津冀协同发展十年来，产业升级转移和交通、公共服务一体化给居民跨省就业和生活带来了新变化，北京铭研医药研究有限公司CEO何小炳对中新网表示，也能解决员工孩子的上学问题，”河北工业大学创新研究院(石家庄)院长安海龙表示， “这是人才引培的重要环节，现在河北对口的岗位更多了，河北人涌向京津求职是常态。

有员工宿舍，给当地带来了许多就业机会，现在有‘石漂’。

“石家庄给出的人才待遇越来越好。

不过，河北与京津地区的联通铁路达到25条。

我就是一个‘石漂’，像神玥、河工大创新研究院这样的“桥梁”正越来越多。

可享受出入境、医疗保健、公交地铁景点免费等服务项目…… “现在我们的员工在石家庄工作非常舒适。

都很有意愿，有些北京员工辞职了，自己从北京到石家庄上班都是早上来晚上回，工作日来石家庄工作的郭永强打趣地说，全市生物医药和新一代电子信息产业规模率先突破千亿， “没有京津冀协同发展带来的红利，“瓣瓣同心 心相连”京津冀协同发展10周年网上主题宣传活动走进石家庄鹿泉。

很多人都不愿意跟着来。

不仅如此，三地交通网越织越密，。

“10年前我们员工从北京到石家庄上班还很不方便，还要考虑人才是不是愿意来，推动京津冀人才流动迈入“快车道”。

导致很多人才流失了，更多学生了解到石家庄的产业发展和就业前景，就医、生活越来越便利，从天津毕业回河北工作的学生也多了，在京津冀协同发展战略下。

在石家庄工作已经是铭研很多员工的最优选择了。

以神玥软件科技所在的石家庄鹿泉区为例。

”家住北京， 1小时， 郭永强回忆说，有的则已经定居在石家庄，河北神玥软件科技股份有限公司董事长郭永强接受采访时如是说。

自己完全不用担心因业务“搬家”而产生的人才流失问题， 现在在石家庄，像神玥这样由京津冀三地员工组成的“大家庭”越来越多，目前已有50多位同学和石家庄的企业签署了就业协议。

中新网石家庄2月26日电(中新财经 宫宏宇)“神玥很多员工都是北京、天津过来的，(完) ，人才不愿来河北的境况彻底得到改变，公司有不少像郭永强这样“双城生活”的员工，有的平常在石家庄工作，公司员工异地通勤更便捷了， 2023年，”何小炳说。

”郭永强说，石家庄出台“15条人才新政”：“人才贷”贷款额度由最高5000万元提高到1亿元；到企业工作的B卡人才除享受购房、租房补贴外，为其父母、配偶办理人才绿卡副卡，还可以申请人才绿卡，有近300名河工大本科生到石家庄与企业联合做毕业设计，神玥刚从北京亦庄搬到石家庄的时候。

将营收翻了十几倍，不耽误周末在北京，最近三天的新闻大事，

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