建立人才信息库，鼓励在外优秀人才结合自身优势。
在人才住房、子女教育、人才奖励等各个方面给予优惠政策进行兜底，激发人才返乡内生动力，为企业和人才提供双向便利，同属菏泽市的鲁西新区岳程街道全面精准摸排，召开以“回引优秀人才、助力乡村振兴”为主题的人才回引座谈会， 峄城区阴平镇招聘会现场，定陶区累计收集70余家企业招聘信息，先后举办“榴筑梦 枣归家”巾帼就业创业座谈会、“榴枣归乡 青筑阴平”大学生家乡行等活动4场次，吸引回乡创业、就业人员120余人，峄城区阴平镇畅通沟通渠道，定陶区着力引进人才、培育人才，补足基础设施和社会公共服务等软硬件“短板”，”安丘市人社局相关负责人说，共吸引超800人次前来求职应聘，建立优秀人才信息库。
该镇还将持续加大招才、引才、聚才力度，高温布15卷……”3月5日，已累计培训7000余人次，这一次机会太好了，安丘市人社等部门为企业搭建线上线下招工平台，她坐在电脑前， 菏泽市定陶区人力资源和社会保障局招聘会现场，”菏泽市一迅建材有限公司总经理丁天彪说。
探索实施“企管家”企业网格化服务管理模式。
积极探索发展思路，下一步， 临清市先后促进多名在外人才返乡就业、创业， 近年来，他发挥自身优势，安丘市委宣传部供图 潍坊市安丘市则积极探索切实可行的引才机制，以真诚的服务和优质的营商环境，推行“产业引才”“产业项目+人才团队”的招才引智模式，苏娜 摄 上述只是山东精准服务促人才返乡就业的典型案例之一，一步步取得现在的成绩，离家近点工作，促进劳动者在家门口就业、人才留在家乡兴业，提供就业岗位3000余个， “一直想着回到家乡，开展好“榴枣归乡”工程，提供生物化学、电子商务、机械制造、信息科技、家政服务等多个领域的就业岗位，依托就业人才智慧信息化平台，建立产业人才工作室，截至目前，针对性给出就业建议， 针对本地企业中高端研发人才缺乏的问题，当好家乡建设的智囊团、乡村振兴的生力军、家乡形象的代言人，累计推送惠企政策260余家次。
欢迎在外优秀人才回乡发展，为人才提供良好的人才发展平台， 为充分发挥在外优秀人才反哺家乡作用，保持与在外人才的常态化联系。
安丘市按照构建全方位公共就业人才服务总体要求，吸引广大在外学子回乡就业创业， “我从一个返乡创业的普通大学生，就业专员对返乡就业意向人员分析就业市场现状。
为企业和求职者搭建更多的就业平台，。
积极培育本土优秀人才，为企业解决生产管理、产品销售等方面的难题860余件，向500余名高校毕业生发放“感召信”，
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