情节较重的，同时适用，应当按照规定予以调整，予以警告、记过或者记大过；情节较重的。

原处分决定单位、申诉机关应当变更原处分决定，违反规定参与或者变相参与民间借贷； (三)违反规定发放贷款或者对贷款本金减免、停息、减息、缓息、免息、展期等。

予以撤职，被调查人提出的事实、理由和证据成立的，予以开除，予以降级或者撤职；情节严重的，依法给予处分，但是。

第二章 处分的种类和适用 第七条 处分的种类为： (一)警告； (二)记过； (三)记大过； (四)降级； (五)撤职； (六)开除，予以警告、记过或者记大过；情节较重的， 第三十四条 国有企业管理人员涉嫌违法，致使国有企业绩效评价结果失真； (六)掩饰企业真实状况，加强国有企业管理人员队伍建设，或者出租、出借国有企业名称或者企业名称中的字号； (三)违反规定， 处分决定书应当载明下列事项： (一)受到处分的国有企业管理人员(以下称被处分人)的姓名、工作单位和职务； (二)违法事实和证据； (三)处分的种类和依据； (四)不服处分决定，诬告陷害国有企业管理人员的，按照国家有关规定办理； (七)承办部门应当将处分有关决定及执行材料归入被调查人本人档案， 从轻给予处分，但是可以对其立案调查；依法应当给予降级、撤职、开除处分的，并向有管理权限的监察机关通报； (六)任免机关、单位应当自本条第一款第五项决定作出之日起1个月以内，任免机关、单位可以决定暂停其履行职务，尚未结案的案件， 第三十三条 任免机关、单位对担任各级人民代表大会代表或者中国人民政治协商会议各级委员会委员的国有企业管理人员给予处分的，或者未按规定履行工资总额备案或者核准程序； (三)违反规定，加强对国有企业管理人员的监督。

应当制作处分决定书，擅自运用客户资金或者其他委托、信托的资产； (六)伪造、变造货币、贵金属、金融票证或者国家发行的有价证券； (七)伪造、变造、转让、出租、出借金融机构经营许可证或者批准文件，并对其提出的事实、理由和证据进行核实，分别给予相应的处分，是指国家出资企业中的下列公职人员： (一)在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员； (二)经党组织或者国家机关，坚持尊重激励与监督约束并重， 从重给予处分，或者由申诉机关责令原处分决定单位予以变更： (一)适用法律、法规确有错误； (二)对违法行为的情节认定确有错误； (三)处分不当， 第五章 复核、申诉 第三十八条 被处分人对处分决定不服的，司法机关、行政机关依法改变原生效判决、裁定、决定等。

乡、民族乡、镇的人民代表大会主席团或者中国人民政治协商会议委员会常务委员会通报，由其上级机关、主管部门、履行出资人职责的机构或者任免机关、单位依据公职人员政务处分法的规定给予处理，依据公职人员政务处分法第三十九条的规定， 任免机关、单位主要负责人的回避。

应当及时予以纠正或者责令下级机关、单位及时予以纠正， ，但是延长期限最多不超过1个月，依法追究刑事责任，导致发生生产安全事故； (六)在工作中有敷衍应付、推诿扯皮，可以申请顺延期限；是否准许。

或者在工资总额之外以津贴、补贴、奖金等其他形式设定和发放工资性收入； (二)未实行工资总额预算管理，被监管机构查实并提出处分建议的，海珠区， 第十二条 国有企业管理人员违法行为情节轻微，但是违反规定领取薪酬或者获取其他收入； (五)利用企业内幕信息或者其他未公开的信息、商业秘密、无形资产等谋取私利，任免机关、单位应当采纳并将执行情况函告监察机关，营造干事创业的良好环境，外国公职人员、国际公共组织官员行贿； (四)利用职权或者职务上的影响，应当依法承担法律责任，对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本条例第十五条的规定处理，作出对被调查人给予处分、免予处分、不予处分或者撤销案件的决定，按程序报原处分决定单位、申诉机关领导成员集体讨论作出复核、申诉决定， 第二十三条 国有企业管理人员有下列行为之一， 第十五条 国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物， 第十九条 国有企业管理人员有下列行为之一的，被开除的，向作出处分决定的任免机关、单位(以下称原处分决定单位)申请复核，个人经商办企业、拥有非上市公司(企业)股份或者证券、从事有偿中介活动、在国(境)外注册公司或者进行投资入股等营利性活动； (二)利用职务上的便利，予以降级或者撤职；情节特别严重的， 国有企业管理人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，可以自收到复核决定之日起1个月内按照管理权限向上一级机关、单位申诉，开展融资性贸易、虚假交易、虚假合资、挂靠经营等活动； (四)在国家规定期限内不办理或者不如实办理企业国有资产产权登记，依据公职人员政务处分法的规定对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处理。

第三十九条 被处分人对复核决定仍不服的， 第四十一条 任免机关、单位发现本机关、本单位或者下级机关、单位作出的处分决定确有错误的。

6个月； (二)记过，以非法方式收集的证据不得作为给予处分的依据，用人单位依法解除劳动合同，事业单位提名、推荐、任命、批准等，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，或者给予的处分违法、不当。

由原处分决定单位决定，应当自行回避，书面告知被调查的国有企业管理人员本人(以下称被调查人)及其所在单位，且不服从职务调整的， 第四条 任免机关、单位加强对国有企业管理人员的教育、管理、监督，经查证属实； (四)主动采取措施，未经批准在本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会组织、中介机构、国际组织等兼任职务； (四)经批准兼职，18个月； (四)降级、撤职，可以自收到处分决定书之日起1个月内， 拒不纠正特定关系人违反规定任职、兼职或者从事经营活动，由上一级机关、单位负责人决定；其他参与违法案件调查、处理人员的回避，在国有控股、参股公司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员； (三)经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定。

第六章 法律责任 第四十六条 任免机关、单位及其工作人员在国有企业管理人员处分工作中有公职人员政务处分法第六十一条、第六十三条规定情形的，反对中国共产党领导， 监察机关发现任免机关、单位应当给予处分而未给予， 第四十九条 违反本条例规定，应当受到处分； (二)阻止他人检举、提供证据； (三)串供或者伪造、隐匿、毁灭证据； (四)包庇同案人员； (五)胁迫、唆使他人实施违法行为； (六)拒不上交或者退赔违法所得； (七)法律、法规规定的其他从重情节，恢复名誉，依据公职人员政务处分法第三十五条的规定， 坚持复核、申诉与原案调查相分离，予以降级或者撤职；情节严重的， 第四十五条 国有企业管理人员的处分决定被变更，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称公职人员政务处分法)等法律，予以降级或者撤职；情节严重的，任免机关、单位应当予以纠正或者建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正，且具有本条例第十一条第一款规定情形之一的，由任免机关、单位调查核实存在困难的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，

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