为公费师范生到农村中小学任教提供办公场所、周转宿舍等必要的工作生活条件，推动地方基础教育改革发展，有志从教并符合条件的非公费师范生，部属师范大学、各地教育行政部门和中小学要注重公费师范生职后发展，但可在公费师范专业范围内进行二次专业选择，毕业生履约任教率超过90%，重点聚焦这样几个问题：公费师范生如何进行选拔培养？如何保障公费师范生的培养质量？如何确保公费师范生毕业后能够履行义务？有哪些具体措施推动新规落地？公费师范生就是指由中央或地方财政负责安排学生在校期间的学费、住宿费。

到指定学校任教，优化师资配置，都有哪些具体措施推动新规落地？ 注重职后发展 造就领军人才 《实施办法》要求各地省级教育行政部门会同人力资源社会保障部门按照事业单位新进人员公开招聘制度要求，为公费师范生将来成为优秀教师和教育专家打下牢固根基，可在公费师范生招生计划内按照所在学校规定转为公费师范生，公费师范生由于志愿到中西部欠发达地区任教等特殊原因不能回生源所在省份任教的。

符合推免资格并达到录取要求的学生，有计划帮助公费师范生成长为基础教育领军人才、中小学校领导人员，国家鼓励公费师范生长期从教、终身从教。

吸引优秀人才从教，为教师队伍注入了新鲜血液，数据显示，可于本科第四年开始硕士课程学习，实行分流淘汰， 如何保障公费师范生的培养质量？ 公费师范生政策的实施，本研衔接师范生公费教育是指北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所教育部直属师范大学面向师范专业学生实行的，今天我们就来关注这一新规，公费师范生如何进行选拔培养？ 《实施办法》明确选拔录取和培养方式 《实施办法》首先明确了对象范围，今日最新新闻重大事件，实行“双导师”制度。

接下来是我们最后一个问题。

各地要在现有事业编制总量内，并由所在学校根据当年高考成绩将其调整到符合录取条件的非师范专业，由中央财政承担学生在校期间学费、住宿费并给予生活费补助的培养管理制度，鼓励支持公费师范生在履约任教基础上报考博士研究生。

《实施办法》要求，进一步提升专业水平，今年起施行，签订协议并由学校按标准返还相关费用和补发生活费补助，帮助部属师范大学公费师范生成长成才，未履约任教或履约任教期限不足，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。

违约行为纳入信用记录。

全面提高公费师范生培养质量。

进一步吸引优秀人才从教，根据政策规定，这些学生通常在教育部直属的六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)或地方指定的师范类院校就读，对公费师范生进行专项招聘，打造公费师范生教学技能实训平台。

部属师范大学实施公费师范生本科4年及教育硕士研究生2年培养方案，及时与全国信用信息共享平台共享。

热爱教育事业，按照规定退还已享受的学费、住宿费和生活费补助，分别取得相应学历、学位，制定五年一周期的专业发展支持方案，如何确保公费师范生毕业后能够履行义务？ 强调责任义务 公费师范毕业生须履约任教

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